公司领导带队检查各部门科室 -ag捕鱼

发布时间:2012-06-12 阅读次数:

摘要:
公司领导带队检查各部门科室
作风纪律整顿第二阶段活动开展情况
  人力资源部  6月12日,公司工作作风纪律整顿领导小组检查公司所属各单位员工工作作风纪律整顿活动第二阶段活动的开展情况。听取了各部门作风纪律整顿情况汇报,对各部门作风纪律整顿工作开展情况给予肯定,现将第二阶段工作落实情况介绍如下:
  此阶段活动的开展亮点:
  1、营业所根据公司员工工作作风纪律整顿方案制定了本部门实施方案,对员工工作作风纪律整顿进行问卷调查,和员工进行一对一谈话,制作工作作风纪律整顿活动掠影、学习交流园地,对内部存在的问题,如劳动纪律、工作作风等方面进行自查自纠,并对违反纪律的员工进行了通报批评,为活动第三阶段开展打下了坚实的基础;
  2、刘湾水厂针对作风纪律整顿活动制作了争先创优争做优秀员工倡议书,倡议书倡导大家严守公司员工行为规范,从自我做起,争做优秀员工,制作了作风纪律整顿专题学习宣传图板,现场抽查提问员工相关整顿内容,回答较好;
  3、张集水厂、小山子水厂制作了员工行为规范(摘要)并张贴至每个班组,建立了作风纪律整顿活动专题资料档案,学习资料、活动记录齐全;
  4、张集水厂党员骨干心得上墙,完善修订的交接班等工作制度,定期组织作风纪律检查,逐步走向制度化、常态化管理;现场抽查提问员工相关整顿内容,回答较好;
  5、小山子水厂,对员工进行作风纪律整顿相关知识进行培训并考试,开展警示教育,针对存在问题制定了整改措施;
  6、财务部在严格遵守公司考勤管理制度的同时,制定了员工外出考勤登记簿;
  7、生产安全部边整边改,取消了本部门原来部分人员开设小炉灶的做法。作风纪律整顿活动开展认真,资料记录齐全等,较好的部门还有:企业管理部、人力资源部、行政办公室、党群工作部。
  此阶段活动开展存在的问题:
  1、部分部门领导对活动开展不重视,无作风纪律整顿档案、活动记录、存在问题及整改措施;
  2、部分部门领导及员工思想认识不到位,认为活动开展与业务工作冲突;
  3、部分单位对公司文件传达不到位,员工对此次活动相关内容知道不全面,还有的不清楚,认识不到位;
  4、部分单位作风纪律整顿档案不规范,纸张、书写方式不统一。
  此次检查为督促性检查,旨在提高公司员工思想认识,力争在思想作风纪律方面有明显转变,使企业整体呈现新形象,窗口建设呈现新亮点,营造公司更加优质的经营秩序和发展环境,确保公司各项工作顺利开展。