公司领导班子开展“四个如何看待”大讨论座谈会 -ag捕鱼

发布时间:2015-12-10 阅读次数:

摘要:

    根据徐州市水务局2015【40】号文件要求,公司领导班子“四个如何看待”大讨论活动于11月3日召开。公司高管结合自身业务工作,畅谈对“四个如何看待”活动的理解认识。

    党委书记、副总经理孙美华发言谈到:一是要准确理解对《通知》的内涵理解。二是对《通知》特点的认识要深刻。三是对照《通知》在自我要求的做法和步骤上要清晰。四是围绕《通知》明确结果导向,即联系供水业务、强化组织落实、推进水务发展。五是各支部要开好支委会、开好党员大会,制定领导基层落实计划。
   
    党委副书记、工会主席马钟发言认为:对工作态度上,不能因为年龄增长就放松学习,有得过且过的意识。对待待遇:要坚持下级服从上级制定的标准。对待权力,应该是一种担当。对待组织:个人始终有忠于党、组织和事业的情怀。“四个如何看待”的讨论是促进学习、鞭策个人的加油站。

    总经理、党委委员李亚发言认为:1、意义与理解:对“四个如何看待”讨论活动务实、震撼人心,切合时宜,切合十八大后的制度落实的新形势、新常态下的党建工作手段性体现,讨论性体现更务实有效;2、想法与认识:日常工作时刻会遇到的节点,必须从政治敏感性去考量,认识提升党性高度会有更高醒悟。3、感恩心态:公司高管要有感恩的心态对待工作,不能以利益作为驱动,要提高党性修养和理想信念。4、党性修养:在党性修养上,要做到“境转心不转”,对上级组织要充分信任,对制度要严格落实。要坚持在法治的轨道上用权。

    党委委员、财务总监王晓军发言认为:“四个如何看待”大讨论的提出适合时宜,排序也有逻辑依据。在对待工作上,因工作岗位为财务,更要履行好职责,要克服为难情绪,在其位谋其政;待遇是由董事会规定,要感恩知足;对待权力,特定岗位上的权要思考如何用好,尽其责善其事;对待组织,要按照上级制定的规章执行,严格遵守,影响身边人,形成好氛围,推动企业和社会的发展。

    纪委书记甘秀峰发言认为:9月18日党建工作会议部署讨论后,理解此次讨论活动是对新形势下党建工作的创新与促进,要尊重工作,要有正确的心态。个人对待工作要加强学习,打牢基础;对待待遇自己是属于知足感恩型。认为权力是一种担当,要处于公心,公道用人,不搞亲疏有别,讲规矩,让权力在阳光下运行;对组织忠诚、服从,对待人事任用的监督不懈怠。

    水务局副调研员吕钢同志到会并提出意见和建议。一是要求全体党员、非党领导干部要重视此次活动,开展好讨论活动;二是首创党委作为水务局下属党组织、体量较大,要有示范带头作用,活动目的是自我认定、清醒认识、自查问题、对号入座,并及时制定整改措施;三是班子成员要按照分工到下属各党支部抓好基层组织讨论活动的开展。四是要加强组织建设,对此次活动要按照通知要求做到规定动作落实到位,达到预期效果。