关于调整2009年度住房公积金缴存基数 -ag捕鱼

发布时间:2009-08-18 阅读次数:

摘要:
人力资源部  根据国务院《住房公积金管理条例》规定和省建设厅、财政厅、中国人民银行南京分行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(苏建金管[2005]298号)的要求,决定从2009年7月1日起,调整2009年度职工住房公积金缴存基数。
根据文件精神,我公司职工住房公积金调整后的缴存基数从2009年7月1日起执行,2009年8月底之前完成调整工作。
此次调整内容为:
1、缴存基数住房公积金缴存基数为职工本人2008年度月平均工资总额。2009年度职工住房公积金月缴存基数上限不应超过市统计部门公布的上一年度在岗职工月平均工资(全市2008年度职均工资26824元,市区33982元)的3倍。2009年度职工住房公积金月缴存基数下限不得低于市劳动保障部门规定的2008年度职工月最低工资标准700元。
2、职工月平均工资总额计算口径职工月平均工资总额=职工本人年工资总额÷实际发放工资月数工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。2008年新参加工作的职工,以其2008年实际发放工资的月份计算月平均工资。2009年1月至6月新参加工作的职工,以职工次月工资总额为缴存基数,计算个人与单位住房公积金缴存额。2008年新调入的职工,以调入后工作的实际月份计算月平均工资。2009年1月至6月新调入的职工,以职工调入当月工资为基数,计算个人与单位住房公积金月缴存额。
3、缴存比例2009年度职工本人和单位住房公积金缴存比例为:市行政机关、事业单位的职工和单位的住房公积金缴存比例仍各为10%,企业(含自收自支事业单位)仍各为8%-12%。职工个人住房公积金的缴存比例应与单位为职工缴存住房公积金的比例保持一致。企业住房公积金缴存比例未达到8%的,应在本次调整基数的同时调整比例。外商投资企业的缴存比例按市政府相关文件执行。
4、1998年11月30日后参加工作的新职工,住房公积金缴存比例和基数按以上政策执行;单位为新职工逐月缴存的住房补贴比例仍为13%,纳入住房公积金统一管理,补贴基数与住房公积金缴存基数相同。