徐州首创水务公司党委 学习实践科学发展观活动工作成效显著 -ag捕鱼

发布时间:2009-09-08 阅读次数:

摘要:
按照公用事业管理局党委的统一安排,在第二检查督导组的正确指导下,公司党政高度重视,把搞好学习实践活动作为当前公司首要的政治任务,精心安排、周密部署。以"安全供水,科学管理,服务发展"为主题,以"水润万家 服务进社区"为实践载体,扎扎实实地开展了深入学习实践科学发展观活动,历经三个多月,圆满完成了学习实践活动三阶段(学习调研、分析检查、整改落实)六环节的各项工作。
  一、加强领导、高标准严要求开展学习实践活动。
  (一)统一思想,迅速布置,开局高效
  1、为确保活动深入开展,成立了由党政主要领导任组长的活动领导小组,办公室设在党群工作部,具体负责活动的安排协调,成立了6个学习实践活动指导检查组。根据高管分工,建立领导班子联系点、成立指导检查组。
  2、3月22日下午,专门召开了领导小组会,研究制定了《学习实践科学发展观活动实施方案》,对开展学习实践科学发展观活动提出具体要求。在报送局学习实践科学发展观活动领导小组同意的基础上于3月25日下午召开了动员大会,80余名党员参加了会议,党委书记在会上做了动员讲话,3个党支部做表态发言,局指导检查组到会讲话。
      3、4月1日至10日,7个基层党支部分别召开了学习实践活动动员会,明确了活动主题和实践载体。
  (二)营造氛围,稳步推进,扎实有效
  1、公司利用标语横幅、宣传栏、展板等形式对开展学习实践活动的重大意义、指导思想、目标要求、主要原则和公司总体方案,三阶段六环节的工作安排进行广泛宣传,编辑印发了三期《徐州首创》报学习实践活动专版。并在网站上发布了"学习实践科学发展观活动"的相关信息,以便广大党员了解"学习实践科学发展观"的最新动态。营造出浓厚的学习氛围,引导广大党员积极投身学习实践活动中。
  2、规范学习记录,公司为参加学习实践活动的全体党员统一印制了学习专用笔记本,通过笔记本体现每个党员在读书笔记、心得体会、调研报告、意见汇总、解决问题、活动总结六个方面所完成的内容及达到的标准,做到党员干部高标准,普通党员与党员干部一样严要求。
  3、细化学习计划,公司制定了《党委中心组学习实践科学发展观活动学习计划》,各党支部也制定了相应的学习计划,给每一名党员发放了《科学发展观重要论述摘编》和《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》等学习书籍和笔记本,采取集中学习和自学相结合的方式,真正做到活动有目标、有内容、定时间、定地点,每次活动有主讲人,人人有记录,真正将活动落到实处。党委中心组成员以身作则、率先垂范,先后组织集中学习达四次;组织全体党员集中学习《科学发展观的形成与历史》录像讲座2次,人均学时达12学时,每人撰写了两篇心得体会,7个支部设立了学习实践科学发展观活动学习园地。
  4、召开庆祝建党88周年暨学习实践科学发展观活动总结表彰大会,总结工作、表彰先进、推进学习实践活动。7月1日下午,公司党委召开庆祝建党88周年暨学习实践科学发展观活动总结表彰大会,会议总结了2007-2008年党委工作以及学习实践科学发展观活动第一、第二阶段所取得的成绩,安排部署下一步学习实践科学发展观及党建思想政治工作,并对3个先进基层党组织、20名优秀共产党员和2名优秀党务工作者予以通报表彰。并在会上宣读了《关于开展"我为党旗添光彩,争创党员先锋岗"主题活动的通知》。
  5、落实组织纪律,加强学习检查。为圆满完成学习任务,确保学习效果,公司建立了领导班子联系基层单位制度,学习实践活动领导小组成员对党支部进行指导帮助、检查督促。严肃活动纪律,制定学习签到制度,对因特殊原因不能参加集中学习活动的请假审批程序都作了明确规定和多次开会强调,从而确保了党委中心组以及党员参学率均达到100%。
  6、3月底至4月初,公司班子成员分别结合分管工作和挂钩联系单位的实际情况,围绕科学发展主题进行了深入的调研,查找了一些影响公司科学发展的矛盾和问题,分别提出了解决对策和处理建议,并形成了调研报告。做到了能够解决的问题,立即予以解决,对一时不能解决的提出工作建议的成果转化。各支部书记均结合各自的工作,围绕科学发展进行调研活动,并形成了调研报告。
  (三)创新形式,丰富内容,取得实效
  1、组织开展了学习实践活动知识竞赛。为进一步掀起学习发展观学习热潮,更好地运用到工作实践中,4月28日下午,公司举办了学习实践科学发展观知识竞赛活动。这次竞赛共有7支代表队21名队员参加,赛题共有110题,内容包括学习实践科学发展观的重大意义、精神实质、省、市有关科学发展观重要任务以及本单位影响科学发展观的因素等方面。经过必答题、抢答题、风险题三轮激烈比赛,供水管理部党支部、小山子水厂党支部、机关第一党支部分别获得了前三名。
  2、坚持以人为本,送书到点服务到位。目前公司有内退党员79名,4个内退党支部,为了抓好内退党员的学习,学习实践活动领导小组办公室及时组织车辆送发学习书籍,在第一时间将学习资料送到内退党支部和7名离休干部手中。
  3、开展领导接待日,广泛听取用户意见和建议。4月3日公司在高管中建立领导接待日和工作日值班制度。接待地点设在供水服务营业大厅,接待日的主要内容是:接待用户来访,听取意见和建议,研究解决问题。受理群众来信来访,对棘手问题进行协调和督办等。
  4、4月24日公司召开了"有思路才有出路"专业技术人员座谈会。座谈会以"有思路才有出路"为主题,结合公司2009年目标责任状分解落实、客户服务、供水应急保障、内部职能协调等方面发展面临的机遇、挑战和困难等方面开展热烈讨论。20余名专业技术人员结合本职工作实际,深入分析思考,积极踊跃发言,大家一致认为:供水科学发展要注重一线专业技术人才的培养和引进;通过学习实践科学发展观活动,不断提高广大员工的工作热情和工作积极性;加强与政府的沟通交流,扩大供水区域,实现供水大发展;加大供水产销差率的"人"漏管理;开展"有思路才有出路"解放思想大讨论活动,促进工作创新创优非常必要,也十分及时;解放思想、创新工作一定要有紧迫感,要从自已做起,从现在做起,从点滴做起,努力保障供水安全。通过发言,使党员、技术人员交流了学习经验,提高了思想认识。
  5、开展"水润万家 服务进社区"主题实践活动。公司党委在学习实践科学发展观活动中,注重抓好党员队伍建设,努力提升公司服务质量,制定了"水润万家 服务进社区"主题活动方案。从4月18日起利用休息日由公司党委书记,副书记带领党员来到工程兵指挥学院社区、云西、海郑里等8个小区开展便民服务活动。在活动现场开展供水业务咨询、户表安装、抄表收费、交费、用水常识等系列咨询活动,并散发了宣传彩页、征求意见表广泛征求用户意见。还为用户免费维修供水设施。
  6、走访慰问困难党员。6月 29日公司党委深入基层,走访了基层党支部在职和内退的9名生活困难党员。每到一处都详细了解他们的生活、工作情况。
  7、组织开展党支部书记业务培训和拓展训练。
  开展党支部书记业务培训既是党建工作的一项安排,也是学习实践科学发展观的一项重要内容。7月4日上午公司邀请局组织人事处处长从理论和实践两个层面讲解了党支部的地位、作用,党支部的任务,如何当好党支部书记,特别是对如何开展党支部工作、党支部书记的职责以及党员发展的具体程序和注意事项等内容进行了详细地讲解。
  7月5日,举办了一期别开生面的党支部"拓展训练"培训。拓展培训是公司党委在党支部书记培训方面一个新的尝试,培训一改以往"满堂灌"的被动教育培训方式,到户外,利用自然环境,通过精心设计的信任背摔、空中断桥、逃生墙、解手链、盖房子、等8项活动,让大家亲身参与体验,引发思考,在解决问题、应对挑战的过程中,激发了潜能,建立了自信,增强了团队的活力、创造力和凝聚力,收到了非常好的效果。
  (四)充分发扬民主,深入分析检查。
  公司党委紧紧围绕"党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"这一目标,结合公司实际,广泛征求意见、认真开好民主生活会、精心撰写报告:
  第一,党政主要领导带头征求意见,查找问题。一是召开党内外干部群众专题座谈会,发放征求意见表从改革创新、企业发展、基础管理等涉及科学发展的五个方面,广泛征求意见和建议。征集建议、意见14条,原汁原味梳理汇总后有9条,大部分意见和建议都融入到公司出台的有关文件当中,切实转化为公司的一项项具体的工作措施。二是检查指导组座谈征求。5月18至19日,公司学习实践活动6个检查指导组,采取个别访谈、集体座谈和现场察看、发放问卷等形式,广泛深入地征求公司干部群众对公司发展及领导班子及其成员的意见和建议,努力做到听取民意找问题,顺应民意抓改进。共收到各类意见建议19条,经认真归类整理,共梳理出7个方面的意见和建议13条。三是各单位深入征求。按照公司统一部署,各党支部广大党员深入到一线,通过多种形式和渠道,广泛征求方方面面对本单位贯彻落实科学发展观的意见建议。通过广泛深入地征求意见建议,找准影响和制约公司以及各部门各单位科学发展的突出问题,从而为科学制定工作措施和对策找准了依据、打好了基础。
  第二,精心准备,突出重点,专题民主生活会下功夫、见实效。领导班子民主生活会是分析检查的重要载体。6月1日,公司召开领导班子专题民主生活会,会上,每位领导都紧扣民主生活会的主题,紧密联系公司发展的实际,紧紧围绕着影响和制约科学发展的重大问题、各方面反映强烈的问题和自身党性、党风、党纪存在的突出问题,勇于讲真话、讲实话、讲心里话,谈了对班子的评价,谈了科学发展的成效和体会,并做了主客观因素的分析,明确了下一步努力的方向,提出了具体的整改措施。通过召开民主生活会,既沟通了思想,又增进了团结;既是自我教育,又启示了别人;既总结了过去,又展望了未来。通过召开民主生活会,领导班子紧紧围绕践行科学发展争创一流的总目标,统一思想、查找差距、分析原因、理清思路,特别是针对影响和制约公司又好又快发展的突出问题,进一步形成了供水科学发展的基本共识。
  第三,集思广益,客观分析,分析检查报告在"实"字上下功夫、见实效。起草好分析检查报告是分析阶段的中心环节。在分析检查阶段,公司党委在广泛征求意见、深入交流谈心基础上,按照局党委"四个写清楚"的要求,反复修改,形成了较高水平、较高质量的分析检查报告,从四个方面总结学习实践科学发展观领导班子分析检查报告:围绕企业跨越式经营发展形成共识;近年来的简明成绩、存在的突出问题及其原因;解决问题的思路、工作要求、措施手段;以科学发展为主线,加强领导班子自身健设。分析问题实事求是,《报告》在落实科学发展观中公司存在的问题或障碍中明确提出:一是公司产销差率居高不下,基础管理工作需要加强。二是对外服务水平与客户的需求还有距离。三是企业资产结构严重的不合理。四是企业自主创新能力还不能适应公司发展的要求。五是公司激励体系的建立需要进一步加强。工作措施扎实有效。针对面临的严峻形势和存在的突出问题,《报告》中提出从六个方面解决问题的措施和手段,进一步解放思想、凝心聚力,明确整改落实的方向和措施。
  第四,群众评议监督渠道多样。为确保分析检查报告最终体现高质量、高水平的要求,在报告形成的全过程、全方位接受公众评议监督。主要是印制《公司领导班子分析检查报告》和《公司领导班子分析检查报告评议表》,通过分层次召开座谈会、发放征求意见表和评议表等形式,面向广大基层群众公开征求意见。为充分发挥离、退休老同志的积极参与作用,主动深入离、退休老同志家中与他们共同探讨分析检查报告,倾听他们的意见和建议。同时,把分析检查报告在公司oa系统等平台及时公开,接受更广范围内党员、干部、群众的评议监督。经过评议统计,公司领导班子分析检查报告满意率达到99.2%。
  第五,实践整改扎实推进,措施得力。在推进学习实践活动分析检查阶段各项工作过程中,公司始终注重突出实践性,认真采纳群众意见,坚持边学边改、边查边改,着力解决广大党员干部和群众反映最为强烈的问题,努力使学习实践活动真正见实效。
  (五)严格监督检查,抓好整改落实。
     一是制定整改落实方案。把领导班子分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化,详细制定整改落实方案,实行整改事项向党员群众作出公开承诺;明确整改落实项目、明确整改落实的目标和时限要求、明确整改落实措施,明确整改落实责任;整改内容涵盖供水发展的规划;以人为本、凝心聚力、稳定发展;水质安全;苦练内功、强化管理,着力解决经营的难点、热点;转换观念,转变机制,提升服务水平;继续保持和发展党的先进性6个方面的15项内容。建立整改项目督查制度,成立专门督查组对项目整改工作进行督促、指导。同时,及时把整改落实情况向党员、群众通报,接受党员和群众的监督。
  二是集中解决突出问题。解决问题是突出实践特色的集中体现,坚持把边学边改、边查边改贯穿活动的全过程,以实际行动和效果取信于群众。抓住群众反映最强烈、意见最集中的突出问题和影响制约公司科学发展的难点问题,集中时间,集中力量,加以解决。公司党政主要领导亲自挂帅,统筹协调,督促落实,其他领导分工负责,抓好落实。对一些涉及面广、群众迫切要求解决的矛盾和问题,成立专项小组,上下联动,综合治理。对一些暂时解决不了的问题,及时向群众作出说明,积极创造条件逐步加以解决。对解决问题效果不好、多数群众不满意的,重新进行整改。
  二、凝心聚力、攻坚破难,学习实践科学发展观学习活动取得初步成效。
  通过开展深入学习实践科学发展观活动,全面总结了发展中取得的成绩,查找了存在的突出问题,深刻分析了原因,提出了科学发展对策,明确了新的工作要求、工作思路和工作措施,提高了公司党员干部的思想认识,形成了推动企业发展的新共识,增强了党员干部深入学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。
  1、形成了企业发展新共识,明确了工作方向。通过开展学习实践活动,实事求是地总结了多年发展过程中取得的成绩,查找了制约企业科学发展的突出问题,剖析了原因,形成了企业发展新共识。为此,公司上上下下多次反复,在广泛征求职工群众意见的基础上,进一步统一了思想,在全体干部职工中形成了企业发展新共识。加深了对供水发展规划的重要性和必要性的认识,调研制定了供水企业短期规划和中期规划,制定了《徐州市城市供水水质保障和设施改造规划(2009-2011年)》。这也是公司开展深入学习实践科学发展观活动取得的最重要的成果之一。
  2、凝心聚力、进一步坚定供水发展的信心和决心,稳定发展。抓好员工队伍稳定工作,通过深入调研广大干部员工的思想动态反映,分析大家在想什么,从尊重、关心、培养、发展的角度稳定了员工队伍,保证安全供水。倾听员工企业在提高效益的同时增加工资收入的呼声。由于企业连年持续亏损,企业效益不佳,在很大程度上影响了员工的收入和工作积极性。认真制定薪酬调整方案,积极向决策层面汇报,建议调增员工工资。
  3、全力以赴,科学分析,确保了供水水质安全。做好水质安全工作的同时,进一步完善《供水事故应急预案》,6月23日开展刘湾水厂供水事故应急演练。邀请中科院生态环境研究中心专家组来徐州做课题研究,提出在现有工艺水平基础之上的改进措施。加强水源地的保护,加大水质监测频率,加大取水口巡视力度,投资24万元在水源地安装在线监测仪,投资3.5万元购置溶氧仪。开展了在岗员工水中嗅味物质识别鉴定技术培训。通过一系列行之有效的措施,取得重大进展和突破,保证了地面水厂供水安全。
  4、破解经营的难点、热点,促进了供水发展。在认真查找问题、集中梳理的基础上,领导班子 在经过调研和商讨的基础上,确定了产销差率是制约公司发展的主要因素。通过成立降低产销差率领导小组,制定规划,形成每月分析汇报制度。营业所增加了大口径水表的抄见次数,对有漏水现象的水表井进行彻底检查并进行维修整治;供水管理部投资10万元聘请北京艾德听漏公司全面排查供水管网,对老小区进行大规模的拉网式普查,准确定位漏点;对查出的私接水管等不符合规定的用水现象及时处理,并且加大了管网巡查力度;生产安全部加强了水厂出水计量管理,提高出水计量的准确性,严格自用水管理;客户服务部加大与公安局联合执法力度,不断加强供水稽查,严厉打击偷盗水行为。
  5、立足民生,转换观念,全力攻坚,提升服务水平成效显著。公司把广大用户的用水难点、热点问题放在议事日程,新成立客户服务部,定期召开专题客服会议研究解决问题。成立专业技术分析小组,进行"专家会诊"解决复杂楼层水表出户难。丰财小区5号楼1单元的全体用户送来锦旗表示感谢,解决了他们吃水难。对于新建小高层,出台相关政策实行水表出户。从源头上预防、控制水表自转现象,优化设计,加强项目过程控制。加大复核力度,每日执行动态复核,有效地解决了估表现象。
  6、党员的模范带头作用发挥好。为解决个别党员不注重个人修养,党性不强、党风不正、执行党纪不严的问题,解决在世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观等方面存在的问题,尤其是党员意识不强,理想信念动摇,宗旨意识淡薄。在7月1日公司组织开展了"我为党旗添光彩,争创党员先锋岗"主题活动。通过一个月来的的争创和考核,党员的党性意识明显提高,在岗位上发挥模范带头作用凸显。
  三、巩固提升学习实践活动成果,进一步推动供水科学发展。
  深入学习实践科学发展观是一项长期的学习和工作的战略任务,目前取得的成效只是初步的和阶段性的,我们在看到所取得成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的问题与不足,要在继续巩固和提升学习实践成果基础上,对照不足谋发展。
  (一)强化党性意识、发挥先锋作用,开展"我为党旗添光彩,争创党员先锋岗"主题活动。
  为固化科学发展观的成效,自今年7月到2010年7月底,公司党委开展了"我为党旗添光彩,争创党员先锋岗"主题活动。旨在保持共产党员先进性,强化党性意识,凝心聚力,发挥一个支部一个战斗堡垒,一个党员一面旗帜作用。这次活动重点在生产系统,业务系统,支撑系统,服务系统中开展党员责任区(点),党员项目承诺,党员服务之星,党员送温暖等专题活动。要求各党支部积极抓好这项活动,细化活动方案,突出特色,注重考核,抓出成效。广大党员要积极参与,增强党性观念、宗旨意识、责任意识、勇于实践,争做贡献。通过这项活动,要使党员队伍更加纯洁,更具有战斗力,真正做到讲党性,重品行,做表率,奋发有为地为公司做贡献。
  (二)建立深入学习实践科学发展观的长效机制
  1、落实整改方案,确保取得实效。从公司制定的整改落实方案来看,还有相当一部分问题在学习实践活动的这段时间内没能彻底解决。在接下来的时间里,要真正把分析检查报告作为今后科学发展的指导性文件、把整改落实方案中所列问题作为必须解决的工作任务,逐项解决突出问题,严格按照时限要求进行整改。
  2、开展"回头看",巩固提升学习实践活动成果。对于已经解决的问题、完善的制度,要做好进一步巩固的工作。集中开展一次"科学发展观回头看"活动,用夏季高峰供水工作来检验各单位利用科学发展观抓整改、办实事、解难题、促发展的具体成效,让科学发展观的宝贵成果,真正经得起实践、群众的检验。
公司深入学习实践科学发展观活动虽已基本结束,但贯彻落实科学发展观是必须长期坚持的根本指导方针,公司将进一步巩固和扩大学习实践活动成果。坚持以科学发展观为统领,以学习实践科学发展观活动取得的各项成果为动力,坚定信心、全力以赴、明确责任、落实措施,顺利完成年初制定的各项目标任务。